公司里有一个奇葩孕妇，怀孕刚三个月除了上厕所什么事都让别人帮忙，该拒绝吗？
对这种事不做评论。
说人的性格吧，小孩子，关门、喝水、拿纸币，等小事都张口唤来。这是生活琐事，成年、未成年有犯罪行为需家属，赔偿，大言不惭还是个孩子，如反问他是不是孩子先不说，你大人还是孩子吗？
小孩子在近亲属面前是宠是惯无所畏，到外人面前惯你是害你。就是不惯你还有脾气吗？
成年人你有病有灾你亲人照顾你，应该，同事间照顾是相互的，没有春风哪来的秋雨。道德***也是双方的而不是单方面的。
作为一个过来人，我觉得该拒绝。
怀孕3个月时，有可能在经历孕吐，这个可以理解。但你也不是时时刻刻有孕吐。
我怀孕7个月的时候，还每天打扫家里卫生，定期也会在家进行大扫除，适当的运动会有益孕妈和胎宝宝的身体健康，对孕妈的顺产很有帮助。
如果除了上厕所，其余所有事都需要麻烦别人，岂不是成为了同事的负担？自己的工作任务完不成不说，还连带影响他人的工作效率，公司领导层应该也会看不下去吧。
建议可站在关心同事的角度去和她聊聊天，询问一下她真实的身体状况，如果最近的身体状态确实不是很好，可将她的情况告知部门经理，看是否能为她争取到请***一段时间的权利。如果她的身体状态并没有达到事事都需要他人协助的状态，却事事麻烦同事，建议将该女同事情况反馈给公司行政部。
可以站在她的角度以及公司利益角度去和行政部门沟通。说担心她的身体吃不消，同时也需要委婉告知公司行政部，她的存在对本部门其他员工的日常工作已构成不太好的影响，这样长久下去势必会降低大家的工作效率，影响大家的工作状态。
怀孕其实是一件特别幸福的事。但孕妇不能因为身份的特殊而让自己拥有特权，使周围人为难。
用积极的心态去面对孕妇身份，也许在这个过程中还可以收获更多哦。
这个孕妇也真是够奇葩的，除了上厕所之外什么事都让别人帮忙。请问，她的本职工作呢，是自己做还是请别人帮忙做？不会是她的本职工作也请别人帮忙做吧？
对于这种娇小姐做派的人，该拒绝时不要客气。怀孕初期确实需要多加注意，比如孕初期时尽量避免搬动重物。***如在单位有需要搬搬扛扛的活你请别人帮一下忙是可以理解的。倒是你凡事都要请别人帮忙，就有点太过了。想要享受熊猫级的照顾，你直接请长***在家里呆着呀，上什么班呀？既然去上班了，就要有个上班的样子，事事都请人帮忙，一次两次，行。次数多了谁不烦啊！
助人为乐是一种美德。可是如果个别不自觉的人以此来进行道德***，那么，最解气的做法就是直接无视她。
当然要拒绝啊。
记得我怀老二的时候，因为孕酮低，吃了药反应大，头晕得下不来床。三个月以后稳定了，立马回去工作。老总说我很能抗，我说，我是怀孕，不是生病，自己的事情当然得自己干。后来我也一直是按照这个标准来做的，直到剖的前一天才请***。
怀孕是不容易，中间有很多难受的时候，但是也不是什么事情都不能干啊，力所能及的脑力活儿自己做，体力活也派不上吧，何必如此矫情。说好的胎教，说好的给孩子做榜样呢。
自己职责范围内的事情自己做，这是自己的责任，孕妇还没有特殊到不需要为自己的工作负责的情形吧。
所以，该拒绝就拒绝，语气委婉些，找些她不好反驳的原因就好。别帮了到时候还说你没做好，反倒闹的更不愉快。
我觉得孕妇在公司工作，大家可以帮忙，但孕妇本人也要有一颗感恩的心。别人帮你是情分，不帮你是本分，不要把别人的帮忙当成理所应当。如果实在不舒服可以请***在家休息，不能出工不出力，给别人造成麻烦。我女儿原来单位的一个同事，怀孕后总是指使别人，比如:帮我把饭盒刷了，帮我倒杯水，帮我洗一个水果。时间一长大家都烦了，再没有一个人给她帮忙，都找理由远离她。同事不是家人，让你来回指使。
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